В первом полугодии 2014 года проведена 1 плановая проверка муниципального учреждения, в ходе которых выявлено 27 нарушений по всем направлениям трудового законодательства.

Наибольшее количество нарушений трудового законодательства в муниципальном учреждении регистрируется по вопросам оформления и прекращения трудовых отношений (33,3 %), оплаты и нормирования труда (11,1 %), условий и охраны труда (33,3 %), режима труда и отдыха (22,3 %).

По результатам проверки руководителю муниципального учреждения было выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Выявленные нарушения были устранены в установленный срок.